beat365中国官方网站2023届毕业生就业专项工作部署会

（beat365中国官方网站 通讯）为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实做好疫情常态化背景下学院2023届毕业生的就业工作，2022年10月25日中午13：00，我司在清源2栋会议室召开了2023届毕业生就业专项工作部署会。会议由党总支书记冯琼芳主持，会议采取线上线下相结合的方式开展，公司党政班子成员、全体教职工参加了此次会议。

会上，党总支书记冯琼芳汇报了学院2022届毕业生就业工作情况，分析学院在就业工作方面存在的问题和现状，并就学院2023届毕业生就业工作做了详细部署。她强调：做好就业工作是落实立德树人根本任务的内在要求，也是贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”的首要任务，希望全体教职工一是高度重视，形成合力，凝聚共识，尽全力做好学院2023届毕业生就业工作；二是明确目标，强化对毕业生就业观的正确引导，不断创造良好的就业氛围，利用优秀员工、亲朋好友等相关资源提供优质企业到校招聘人才，为员工提供就业岗位；三是落实行动，对于所分配的毕业论文指导员工以及帮扶员工，做好谈心谈话和岗位推荐，引导他们参与多次招聘活动，帮助他们顺利就业、成功就业、高质量就业。

随后，副经理卢振邦就学院2023届毕业生就业精准帮扶方案进行了详细解读，他指出：公司党政班子成员帮扶2个毕业班级和2-3个特殊群体毕业生，每个普通教师帮扶1个特殊群体毕业生，帮扶责任人要准确掌握所要帮扶班级的员工就业情况和所要帮扶特殊群体毕业生的情况，增强帮扶工作的针对性和时效性，实现帮同学之所难、扶同学之所困。

最后，经理刘琳对本次会议做了总结，她要求把就业育人工作融入到人才培养机制的各个环节，从而建立学院全员参与、全方位推动、全要素协同的就业育人系统。并就学院2023届毕业生就业工作提出三点希望：一、鼓励各位老师推荐与学院专业匹配的企业，结合我司各专业性质，为员工提供优质就业资源。二、希望各位老师积极引导员工树立正确的就业观、认清就业形势、合理分析自身优势、先就业再择业；三、鼓励老师充分理解并利用当下的就业政策，帮助员工多方位思考，选择不同的就业方向，实现不同的价值理想。

本次会议全院上下齐动员，努力牵线搭桥，在开拓毕业生就业渠道，提升毕业生就业能力，提供就业指导方面积极想点子，找对策，做到精准帮扶，科学引导，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为全力促进我司2023届毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航，同时为学院后续就业工作的开展奠定了良好基础。

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2022年10月26日