2020年，在疫情背景下，各行各业都受到了巨大的影响，今年毕业生整体就业形势不容乐观，被称为“史上最难就业年”。我司在就业工作中，本着“就业工作不断线，就业服务不停歇”的原则，积极展开就业工作。

一、引导员工参加网络招聘会，鼓励员工就业。由于疫情影响，许多用人单位的发展受到了较大的阻碍与制约，不仅招聘岗位减少，且大部分都是采用线上招聘的形式。在就业工作中，鼓励未就业毕业生充分利用网络找寻工作，并通过心理咨询指导就业，使员工克服消极心理，不断调整自己，适应市场变化，保持健康、乐观、积极向上的心态，帮助他们从心理困境中走出来，使毕业生无论顺境还是逆境都能从容面对。

二、每周召开就业会议，更进员工的就业情况。我司每周召开就业推进会，对于湖北籍、建档立卡、留赣就业员工的就业情况进行跟踪，及时了解离岗、换岗的员工情况，对就业困难的员工及时进行帮扶，实时掌握班级员工的就业动向。

三、毕业生就业状况的统计工作。第一，充分利用网络、电话等现代通讯工具做到对每个同学的就业情况了如指掌，记录每个毕业生的联系电话及就业意向、签约情况。第二，定期召开未就业员工会议，了解员工就业需求，特别对就业有困难的员工重点指导，重点帮助。第三，根据我司毕业生就业工作的管理规定和程序，做好毕业生就业协议书、劳动合同书的收集和审核工作。

四、细致周到的就业帮扶。公司领导带领辅导员、班主任进行全员全过程全方位共促毕业生就业，密切关心每一位毕业生的就业工作，并开展对湖北籍、建档立卡贫困家庭、就业困难等毕业生的“一对一”帮扶工作，帮助制定求职计划、进行职业指导，调整心态，跟踪求职全过程。

五、向毕业生宣传国家关于毕业生就业工作的方针、政策。认真学习和掌握国家及省市有关高校毕业生就业工作的方针、政策，分析求职策略；及时传达就业信息及有关就业政策，拓宽宣传渠道，确保就业信息精准传达；鼓励毕业生相应党和国家的号召，到基层去、到西部去、到祖国和人民最需要的地方去。

致全体毕业生:村上春树说“人在自己的人生上寻求的东西委实是五花八门，但归结起来，是实现自我价值。”我们应该对未来充满信心，在疫情波浪中逆流而上的你们，也终将被大家所印记。满地都是六便士，愿你能抬头看见月亮。

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2020年8月21日