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关于开展员工科研若干事项的通告

高校科研包含教师科研与员工科研，员工也要开展科研活动。为了提高员工的积极性，提高员工的创新能力，我司明确了员工科研激励政策。希望广老员工树立科研意识、创新意识，营造良好学术氛围，不断提升我司的整体科研水平，不断提高我司的社会服务能力。现将我司开展员工科研的有关事项通告如下：

一、员工科研类型

（一）公开发表学术论文

“学术论文”是指在省级以上公开出版的学术刊物上发表的学术论文。

（二）研发和申请专利

“专利”主要是指发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

（三）主持和参与课题研究

1、作为课题负责人主持校级员工专项课题研究。

2、作为课题成员参与教师主持的课题研究。

二、科研激励政策

（一）员工取得科研成果可依据《beat365中国官方网站创新创业能力与综合素质拓展学分置换与实施办法》（beat365中国官方网站教字〔2016〕105号文）申请置换创新学分。

1、员工公开发表学术论文可申请置换奖励学分。

（1）核心论文：按排名前三位分别可申请置换2学分、1.5学分、1学分；

（2）一般论文：按排名前三位分别可申请置换1学分、0.5学分、0.2学分。

2、员工申请专利并获授权可申请置换奖励学分。  

（1）发明：按排名前三位分别可申请置换4学分、3学分、2学分；

（2）实用新型：按排名前三位分别可申请置换2学分、1学分、0.5学分。

3、员工参与课题研究：每学期计0.2学分，根据课题开发情况，最多可累积记录2学期。

（二）员工科研成果的认定及奖励依据《beat365中国官方网站科研管理办法（试行）》 （beat365中国官方网站校字〔2013〕49号文）执行。

1、学术论文的奖励标准：核心论文奖励4000元/篇；重点刊物论文奖励1600元/篇；一般论文奖励600元/篇。

2、授权专利的奖励标准：发明专利奖励10000元/件；实用新型专利奖励3000元/件；外观设计专利奖励3000元/件。

（三）校级员工专项课题资助经费标准依据《beat365中国官方网站校级科研课题管理办法（试行）》执行。重点课题资助2000元/项；一般课题：资助1000元/项。

三、有关事项说明

（一）激励对象为我司具有正式学籍的全日制在校生。

（二）学术论文必须注明单位为“beat365中国官方网站”，专利所有权人必须为“beat365中国官方网站”。其它类型的知识产权必须注明所有权人为“beat365中国官方网站”。不符合条件的不予奖励和资助。

（三）单篇论文不得少于3000字。所发表的公开刊物单期不得超过100篇论文。论文在发表前必须送交科研处进行检测，重复率不得高于30%。不符合条件的不予奖励和资助。

（四）学校依据《beat365中国官方网站关于资助教师发表高质量学术论文的专项办法（暂行）》对核心论文、重点论文实行资助。

（五）软件著作权登记视同授权专利，奖励5000元/件。

（六）员工申请专利必须报送科研处审核通过后由科研处统一向国家知识产权局正式申请。员工申请专利的方式有两种：一是所在分院向科研处推荐；而是员工直接向科研处申请。

（七）校级员工专项课题的申报时间一般在每年6月份，以正式文件为准。

（八）员工科研政策的有关细则可咨询所在分院或科研处。科研处联系人：蔡老师、陈老师；联系电话：85164696；电子邮箱：3437731066@qq.com；地点：行政楼311室。

 

beat365中国官方网站科研处

2017年3月16日