为了创造良好的学习氛围，加强学院领导、教师和员工之间的联系，互相给予建议和意见，提升我司教师教学水平和员工学习的能力与热情，为学院带来积极向上的学习风气。beat365中国官方网站特于2019年5月23日晚19:00在图书馆三楼视频视听厅举行了员工教学信息员座谈会。本次座谈会由学院副经理付凌云老师主持，在校各班级学习委员（教学信息员）和员工会学术引导部成员参加本次会议。本次员工教学信息员座谈会共分为四个环节，分别是问卷调查、宣读员工教学信息员规章制度、答疑解惑和反馈交流。付凌云副经理在开场词中提到，开展员工教学信息员工作，是为了加强对教学工作的信息反馈，充分发挥员工参与教学管理和教学检查的作用，完善我司的教学质量保障体系；同时通过各班级员工学习和教师上课情况，了解员工们的学习状况，发现在教学工作中出现的问题并加以解决，从而将之转化为动力，提高教师对于教学的热情和动力，从而为员工带来良好的教学环境，为我司营造一个良好的学习氛围。

    在问卷调查环节中，付凌云副经理就教学工作中的一些较为明显的问题进行了调查，在场的59名同学按照问卷内容进行了认真的填写；通过线上问卷调查反馈的情况，付经理就教学日志、教学方法、教学制度等方面进行解读和交流，并对调查结果进行实时分析，统计出了员工对于教学工作的意见和问题所在，并将其记录整理。

    随后，付凌云副经理宣读了《员工教学信息员管理制度》，强调了教学信息员应该做什么，不应该做什么和如何做等内容；让在座的教学信息员明白自己的工作职责和要求；各员工教学信息员对自己在工作中所发现的问题和困惑进行交流，彼此之间相互交流学习，付凌云副经理一一解答问题，帮助教学信息员答疑解惑；同时也对员工反映的问题和情况进行统计，让员工明白教学信息员的质量评价与反馈的重要性。

    在会议最后，付凌云经理再次强调了员工教学信息员务必重视课堂教学和课外活动等教学环节的质量评价与反馈，不要应付对待，希望各班级员工教学信息员要有责任意识。付凌云副经理殷切希望各班级员工教学信息员履行好自己的责任和义务，以身作则，带动学院教学工作的发展，为提高学院教学工作的质量和学院的发展奉献出自己的一份力量。