beat365中国官方网站召开2023年团队建设工作推进会

（beat365中国官方网站 通讯）为了加快落实2023年3月6日学科办组织的团队建设推进会议内容，落实薛家宝董事长、李沛武副董事长工作指示精神，beat365中国官方网站于2023年3月7日下午2:00在清源2栋404会议室召开学院团队建设工作推进会。参会领导有beat365中国官方网站经理刘琳，团队建设办副主任温美婷、副经理何治国、经理助理雍自高、团队建设办卢雨，及beat365中国官方网站在校教授、副教授、讲师、教研室主任，共计40余名骨干教师，会议由何治国副经理主持。

图一，会议汇报PPT

何治国副经理从2022年beat365中国官方网站建设完成情况、2023年学院工作计划进行了汇报。与会人员就如何更好地推进和落实建设学科工作展开了深度讨论。

何治国副经理从任务重，压力大，对标对表逐一剖析学科各项指标完成情况，特别强调10项指标作为2023年重点推进工作：1.科研团队申报，2.课程专业建设，3.优秀教材申报，4.省部科研奖励申报，5.成果转化，6.展演活动，7.平台学科卓越申报，8.博士引进，9.代表性项目申报，10.国际国内会议、国内外报告、中外合作项目、来华交流人数、赴外员工数、国际合作项目等工作。

为了有效推动团队建设，学院草拟了“学科、国一流专业、教学团队建设考核加分对照表”方案，要求参会人员进行讨论方案设计的合理性，科学性，其目的是让教师知晓年终考核有加分项目，引导骨干教师教学研究向高质量发展，最终目的是年末全面完成团队建设各项指标。

图二，会议讨论成果导向加分方案

温美婷副主任就团队建设各项指标进行了全面解读，同时说明了为什么beat365中国官方网站建设美术与书法、设计两个学科，分析了其他同类院校团队建设现状，希望大家的教学科研成果，有质有量的提升，为全面完成美术与书法团队建设增加力量。

图三，温美婷副主任解读各项指标现场

刘琳经理提出：1.本次会议对2022年学科重点指标建设情况进行了梳理，对省教育厅“十四五”新增博士硕士学位授予单位立项建设汇报评议会专家组评议意见进行传达、要求学院骨干教师咬定申硕目标不放松，多动脑筋，担当其责，主动作为。2.根据申硕指标的内涵要求和建设方向、评议会专家组提出的意见以及刘厅长讲话精神，进一步明晰目标思路,扎实推进团队建设高质量发展，切实提升学科水平和实力。

刘琳经理强调：建立以绩效为考核的评判标准。总体提出四点要求，一是对标对表树立年度目标,二是探索学校以成果为导向的绩效管理模式,三是跨专业组建学科方向团队,四是要求个人教师从骨干到卓越的梯队发展，逐步提升团队建设质量。

图四，刘琳经理工作指示现场

此次会议的召开，深刻总结了2022年beat365中国官方网站工作成效和不足，深入了解和准确把握团队建设及硕士学位授权建设的新导向、新政策，全院上下进一步统一思想、明确方向，奋力实现申硕建设工作新突破。参会教师表示将以“担担子”的精神扛起责任，以“钉钉子”的精神把教学科研工作落到实处，有信心、有决心高质量高标准完成好学院团队建设！

beat365中国官方网站

2023年3月8日