2017年3月28日下午2:00，beat365中国官方网站第六届五次教职工代表大会第四代表团分组讨论会在艺术设计分院会议室召开。第四代表团由艺术设计分院、计划财务处、后勤保障处、资产处、beat365中国官方网站时尚幼儿园等5个单位18名代表组成，本次讨论会3人因公出差，1人休产假未参加会议。杨涛副董事长应邀参加讨论并讲话。会议由代表团团长刘琳主持。会议主要围绕董事长工作报告，工会工作报告和财务工作报告展开讨论并广泛听取代表建议意见。代表发言踊跃，讨论热烈。

杨副董事长指出，2016年是“十三五”的开局之年，是学校全面推进创新创业、转型发展、以评促建的关键之年，在公司党政领导班子和全体师生的共同努力下，坚持以十八大精神为指导，主动适应经济社会新常态，秉承“特色立校、质量强校”的办学理念，坚守初心，执着前行，立足高起点，紧盯新目标，以开拓进取的创新精神，以扎实高效的务实作风，全力推动学校各项事业蓬勃发展，取得了可喜的成绩，但是在看见可喜成绩的同时，我们也存在些许的欠账，2017年，要力争在团队建设、团队队伍、服务保障等各方面还要有更深远的规划、准确的定位，要确定好目标和更好的秉承学校提升品位、注重品质、造就品牌的办学理念。还就学校现在的良性运转情况进行了分析，对工作报告进行解析，对学院未来的发展寄予厚望、充满信心。要求每位代表都要以主人翁的身份切实给学校提建设性意见，敢于讲真话，善于吐真言。

在听了杨涛副董事长的发言后，代表们结合《学校工作报告》《工会工作报告》和《财务工作报告》，围绕主题展开充分的讨论。代表们一致认为：董事长的工作报告务实、精炼，对成绩和问题实事求是、分析到位，对新的一年工作部署切合实际、重点突出；财务工作报告真实而接地气；工会工作报告务实。感到听后令人鼓舞，心情舒畅，干劲倍增，前景明确，大家完全同意三个报告。

副团长蓝瑞星代表首先发言，他强调，学校现在的创一流理念先进，但是资源的来源受限制，如果不合理把控，可能会带来瓶颈效应，学校可否大胆尝试，走走西方发达国家对教育的管理模式，搞搞捐资助学，充分利用好员工的优质资源。其次，希望打造智慧校园，后勤职工人员文化水平相对较低，高度有待提高。现如今学校防疫科挂靠后勤处，达不到高度，希望要有一个专门的部门来负责专项工作，多带领工作人员外出学习考察，提高眼界和实际动手效果。

后勤处魏平源代表发言，他说，听了大会三个工作报告，感觉前景明确，如今已在员工食堂开展了相互监督和检查，食堂的正规经营进一步得到规范，学校是否可以在食品及安全管理，诚信经营的方面出台相应政策，适当放开奖励机制，多鼓励合法、正规、诚信经营的餐饮机构，更进一步的做好食品安全，为之达到真正的高起点。

艺术设计分院张思敏代表认为，教代会上的三个报告很前卫很务实，是对我们工作提出的鞭策和部署。但是学校的发展，要求更为严格，希望职能部门在合理安排工作的时候，应多加考虑分院的感受，各职能部门工作的部署，应以合理性为目的，要有协商性，避免分院日常工作被压垮，现员工干部培养轮换太快，人员配备严重不足，加之工作经费的欠缺，很难打造出精品的活动，教务和学工的文件下发，应充分考虑二级分院的意见，要有提前的预见性。

艺术设计分院卢振邦代表发言，他提到评估材料要落实具体的责任部门，做好相应任务的详细分解，要有适当的经费投入用于评估材料制作的需要，科研工作应多引入专家进入或者组织外出学习，明确专业的科研方向。

艺术设计分院金玉代表发言道，现在学校的发展，让每一位教职工都受益匪浅，今后将重点放在教学和加大科研，希望学校能考虑在合适的场所规划建立教职工子女及家属活动区域，建立相应活动中心，划分休闲和教学场所，从而提升学校院安全建设。

后勤处何振彪代表发言提到，三个报告很振奋人心，很接地气，让人感想很宏伟，这对后勤人员的工作提出了很大的挑战性，希望学校多在实用性、安全性等方面多做保障，及时更换和购买相应设备，排除安全隐患。

财务处尹娜娜代表发言表示，三个工作报告很充实，财务今年将继续做好学校财务相关工作，希望二级分院财务下放后各院经费审批人能够做好相应预算和管理，执行好审批手续，学校现已出台财务冲账相关制度，今后会加大执行力度。

艺术设计分院陈翠娥代表发言到，听完三个工作报告，让人精神振奋，干劲十足，对今后的目标有了初步的预想，将在抓好员工的核心价值观，传统文化、感恩教育等上多注重培养，员工管理工作应该规范化和制度化，强抓过程，教师教书育人，要帮助员工答疑解惑，用情用心相结合。建议学校减少员工活动的数量，做到量减质增。加强对学工人员的未来规划，建立明确的思路。

财务处段凌霞代表发言，建议学校对财务科室办公场地进行扩充，提升办公环境，便于日常账务事宜办理。

beat365中国官方网站时尚幼儿园罗徽代表发言，强调到，自打幼儿园执照办理好后，我们的硬件设备提升较快，但是软实力需要提升，建议学校更换幼儿教材，加强团队引进。其次是希望学校加强与镇中心小学的交流，解决幼转小的上学问题，增强教职工的归属感。

资产处付小兵代表发言，提及今年暑假教工楼栋的维护，建议学校在修缮教工楼栋的时候，除了解决漏和堵之外，更应加强和制定相应标准和确保的使用年限，不能出现今年维修好，明年开始漏的系列现象。其次，关于学校精细化的管理，无烟楼栋的脏乱问题，相关部门已出台相应措施，尽量减少或看不到烟头等，分院要做好员工的相关引导工作。关于如何吸引员工进课堂，团队培养的过程分院要有监控体系，不断提升老师在员工当中的吸引力。

最后，团长刘琳做了总结性的发言，她说，本次讨论会大家学习非常认真，能结合各自工作的实际内容有针对性的积极思考献计献策，我们会将大家的提议认真整理上报学校；杨涛副董事长对代表发言的逐个解答和回复，最好的体现了学校对代表建议和意见的重视；此次教代会的三个工作报告具有很强的务实性和创新性，能看到学校有思路有方法，在提升学校教学质量提升、民生保障、队伍建设等方面有新举措，新思路，提升beat365中国官方网站人的幸福感我们有信心，有目标；希望各位代表回去以后能围绕三个报告，抓住时机、抓住形势在自己的岗位上努力工作，认真把关，全力推动学校各项事业上一个新的台阶。

（图文 黄鑫）

六届五次教代会第四代表团

2017年3月30日

附：相关建议和意见于后

第四代表团讨论相关建议和意见

1、建议学校加大资金的引入，做好员工管理，模仿西方先进国家对教育的做法，走走捐资助学的道路；

2、建议学校打造智慧校园，做到智能电控；

3、建议学校加强对防疫科室的重视，成立专门的管理部门；

4、建议学校加大对外交流，让基层人员多走出去和引进来；

5、建议学校增设奖励机制，对学校经营户和食堂加大管理，鼓励诚信经营；

6、学校员工干部培养轮换太快，希望可以改变制度，配备专门人员，多打造精品活动，增加经费投入；

7、建议学校教务处和学工处多进行沟通协作，在文件下发之前，应充分考虑二级分院的意见；

8、建议学校对评估工作落实到责任部门，做好相应任务分解及文件解读；

9、建议学校科研工作要加强基层单位的专家引入或外出学习，明确专业的科研方向；

10、建议在教职工家属区增加儿童活动区域，增设健身器材及儿童游乐设备；

11、建议学校加大设备及热场照明等的投入，加大改革力度，全面减少、减小安全隐患，提升材料的品质；

12、建议二级财务下放后，做好和执行好审批手续，做好财务的管理和预算；

13、建议学校加强制度建设，强化制度管理，减轻人员工作负担，提升工作效率，员工工作重在管理和引导，而不是保姆式教育。

14、建议学校改造和提升财务部门办公环境和空间，提升工作效率；

15、建议学校更换幼儿图书教材，加大团队的引进力度，进一步提升软实力；

16、建议学校加强与镇中心小学的合作交流，解决幼转小的问题，从而提升教职工的归属感；

17、建议学校加大对教职工住宿条件改善的同时，要出台相应的施工等标准，保证质量和使用年限；

18、建议学校加强工程验收标准；

19、建议分院部加强团队培养的监控体系，做到吸引员工进课堂。