为进一步提升beat365中国官方网站新教师业务能力，尽快适应教师教学岗位的常态工作，根据学校工作安排，在2017年9月6日下午13点和9月7日下午14点，召开beat365中国官方网站新教师岗前培训工作，共有11位新入职教师参加本次培训工作。

培训主要内容有：

一、教学常规管理工作——主讲人付凌云副经理

付经理主要带领新教师认真学习“教学文件编写规范”、“教学事故认定处理办法”、“星级课程与五档教师考核办法”三个主要文件，同时对课堂规范管理提出具体要求，要求教书育人并重，不能流于形式，要给员工正确的引导，必要的时候要对员工的课堂言行予以约束。

二、教师科研工作——主讲人卢振邦经理助理

卢助理主要结合职称评聘与个人能力提升两个方面，学习“beat365中国官方网站公司产品改革与成果奖励办法”、“beat365中国官方网站高水平科研嘉奖办法”、“学校师生参加校外各类赛事活动奖励管理办法”以及专利申请文件、教改课题申报文件等，同时提出教师结合自身的专业，应该有自己的研究方向，让新教师明确认识个人能力提升的目标与途径。

三、教师职业规划——主讲人刘琳经理”。

刘经理说，“凡事预则立，不预则废”，尤其是对一名年轻新教师来说，未来的工作可能充满挑战，但希望大家不要因此而退缩。为了能让自己更快更好的成长和发展，应该学会认真规划未来，从短期，中期和长期三个方面给自己提出要求。

最后，刘经理详细介绍了学院的组织机构和分工，希望新教师能尽快熟悉环境，全身心的投入到教学事业中去。

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2017年9月