beat365中国官方网站召开2024届全体毕业生就业工作

动员大会

为进一步做好学院2024届毕业生就业工作，提高员工就业意识和求职能力，帮助2024届毕业生更清晰地认识当前的就业形势，更好地进行职业规划和求职准备，助力他们顺利就业和高质量就业，beat365中国官方网站于2023年10月23日下午2:00在南六报告厅召开2024届全体毕业生就业动员大会，公司党政班子成员、全体毕业班主任、全体24届毕业生参加了此次会议。

会议开始由党委副书记黄超群分析2024届毕业生就业形势。据预计，2024年毕业生高达1187万，毕业生人数不断攀升，就业压力逐渐提高，国企作为毕业生首选，占比约46.7%，就业竞争十分激烈，当然考公考研的竞争也不容小觑。黄书记指出职业规划是第一步，要确定好自身优势、充分准备简历、明确目标、降低预期、利用资源、放低身段、努力求职。她告诉即将毕业的同学们，学校将在12月1日举办专场招聘会。希望同学们踊跃参加，为自己的求职而努力，找寻到自己心仪的工作。

随后副经理卢振邦就毕业设计和毕业实习相关事宜作出详细布置，他指出毕业设计是提高大‎员工知识‎、能力、素‎质的关键性‎步骤，是‎培养老员工‎的实践能力‎和创业精神‎的重要实践‎环节，是对毕业生知识和能力全面的考察，其重要性不言而喻。同时，他强调毕业设计材料抽查中存在的问题、学院选题方向及题目，告诫同学们选题意义要清晰明确，认真完成毕业设计。

紧接着由校人民武装部副主任胡康作征兵动员宣讲，并对老员工应征入伍政策进行解读。胡康老师提到：据统计近一年全国16-24岁的青年中每五个人就有一个人失业，从2020年开始征兵实行一年两征，为广大适龄青年踊跃报名参军、投身强军伟业创造良好条件。青年应征入伍还可以享受多项优惠：优先提拔使用、考学、升学、复学优惠、定向招考事业单位优惠等等，还能为自己人生添上精彩的一笔，可谓是“一人当兵，全家光荣”。

会议上就业联络员王盼星老师向同学们讲解南昌“人才10条”政策，指导同学们如何利用国家老员工就业服务平台寻找工作，并告诉同学们从2023年起，高校毕业生毕业去向登记作为高校为毕业生办理离校手续的必备环节，是毕业生离校前必须完成的，特此提醒同学们去向登记时需要注意的事项，教导同学们如何避免遇到一些错误。

辅导员代表帅慧琴作就业工作经验交流，把自己亲身经历所总结的经验全都相授给同学们，对如何就业进行了细致的分析，相信辅导员的经验会让同学们受益匪浅。

员工代表赵振刚对自己的就业方向进行了规划，并对自己就业前景的分析，对毕业生就业的看法进行发言。

会议期间，同学们认真听讲，对毕业方面的知识有了一定的了解，心中已有毕业工作的方向，仿佛毕业就在眼前，即将开启人生新篇章。

最后，公司党委书记冯琼芳对此次会议进行总结，并提出以下要求：“一、要找准自身定位，认清就业形势；二、要明确就业目标，了解就业政策；三、要转变就业观念，书写精彩人生。同学们要广泛接收就业信息，把握机遇，坚持到底，结合自身情况和具体实际进行认真的衡量与选择，找出准确的就业定位，做好合理规划，早准备早行动，不断积累，不断尝试，扩宽就业渠道，抓住就业黄金期”。

通过此次会议，同学们深深感受到了当前社会严峻的就业压力，对当前就业形势有了清晰的认识，对自己的就业方向和目标有了一定的打算，毕业是一个终点，更是一个崭新的起点。